Der Indikator zeigt die jährliche Anzahl der vertraglich festgelegten Arbeitsstunden, die einem Vollzeitpensum (100%) entsprechen. Berücksichtigt werden ausschliesslich die im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeiten, nicht die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Aus Sicht der Beschäftigten liefert der Indikator Informationen über die individuelle Arbeitsbelastung und trägt zur Einschätzung der Attraktivität der Arbeitsbedingungen bei.
Aus Sicht der Gesundheitsinstitutionen steht die Anzahl der Arbeitsstunden pro Vollzeitpensum in Zusammenhang mit dem Personalbedarf. Je nach Umfang des Vollzeitpensums wird für das gleiche Arbeitsvolumen mehr oder weniger Personal benötigt. Der Indikator liefert somit wichtige Hinweise auf Entwicklungen bei der Arbeitsbelastung und dem zukünftigen Personalbedarf im Gesundheitswesen.
Definition
Der Indikator misst die Anzahl der Arbeitsstunden, die vertraglich für ein Vollzeitpensum (100%) innerhalb eines Jahres vorgesehen sind. Er basiert auf der vereinbarten Arbeitszeit und nicht auf den effektiv geleisteten Stunden. Überstunden, Ferien, Feiertage, Absenzen und andere Abweichungen von der vertraglichen Arbeitszeit fliessen nicht in die Berechnung ein.
Die Auswertung erfolgt auf Betriebsebene. Betriebe, die in mehreren Tätigkeitsbereichen (Akutsomatik, Psychiatrie, Rehabilitation) aktiv sind, werden demjenigen Bereich zugeordnet, in dem sie die meisten Mitarbeitenden beschäftigen.
Quelle
- Bundesamt für Statistik (BFS): Gesundheitsversorgungsstatistik (GVS)
Zuletzt aktualisiert
24.08.2026
Zitierweise
Obsan (2026). Stunden Vollzeitpensum (Indikator des Nationalen Monitorings Pflegepersonal). https://ind.obsan.admin.ch/indicator/pflemo/_516
