Die Zahl der ausgeschriebenen Arztstellen ist ein zentraler Indikator für den Rekrutierungsbedarf von Ärztinnen und Ärzten. Aussagekräftig sind dabei vor allem die Anzahl neu publizierter Inserate und wie lange sie durchschnittlich online sind. Der Indikator berücksichtigt daher drei Kennzahlen: den Bestand an ausgeschriebenen Stellen an einem Stichtag, die Anzahl neu ausgeschriebener Stellen sowie die Vakanzdauer (Zeitspanne zwischen Veröffentlichung und Löschung eines Stellenangebots).
Der Indikator basiert auf Daten der x28 AG, die online ausgeschriebene Stellenangebote mithilfe eines spezialisierten Webcrawlers erfasst.
Definition
Dieser Indikator zeigt Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte mit Arbeitsort in der Schweiz, die online ausgeschrieben wurden. Die Auswertungen basieren auf Daten der x28 AG. Das Unternehmen x28 ermittelt mit einer spezialisierten Suchmaschine (Webcrawler) die Stellenangebote direkt aus allen im Internet verfügbaren Quellen (Stellenportale, Webseiten von Unternehmen, etc.). Erscheint ein Inserat auf mehreren Plattformen, wird dies erkannt und das Inserat fliesst nur einmal in die Auswertung ein.
Wichtige Aspekte für die Interpretation der Ergebnisse:
- Bei den in den Inseraten aufgeführten Berufe wird zwischen Ärztinnen und Ärzten (z.B. Facharzt, Oberarzt, Prüfarzt, Arzt ohne weitere Spezifikation) und Assistenzärzten/-ärztinnen unterschieden.
- Werden in einem Inserat mehrere Berufe oder Funktionen genannt, wird das Inserat mehrfach gezählt, d.h. es wird davon ausgegangen, dass mehrere Personen rekrutiert werden. Der Indikator stellt somit eine Maximalschätzung der Zahl der ausgeschriebenen Stellen dar.
- Die Stellenangebote werden abhängig vom ausschreibenden Unternehmen in drei Kategorien eingeteilt: Spitäler und Kliniken, Personaldienstleister und eine Kategorie «Andere Unternehmen», zu der insbesondere Arztpraxen und medizinische Versorgungszentren gehören. Personaldienstleister können Anzeigen entweder in eigenem Namen als Arbeitgeber oder im Auftrag von Klienten, für die sie Personal vermitteln, veröffentlichen.
- Diese Kennzahlen entsprechen nicht zwingend der tatsächlichen Zahl der vakanten Stellen. Gründe dafür sind unter anderem der Einsatz alternativer Rekrutierungskanäle, Mehrfachbesetzungen über eine einzelne Ausschreibung oder der Verzicht auf Stellenausschreibungen bei erwarteter Bewerberknappheit. Zudem stammen viele Anzeigen von Personaldienstleistern, die Personal vermitteln, verleihen oder Kandidatenpools aufbauen. Solche Anzeigen sind nicht immer mit konkreten Stellen verknüpft und daher mit grosser Vorsicht zu interpretieren.
- Zudem ist zu berücksichtigen, dass viele Ärztinnen und Ärzte selbstständig tätig sind. Entsprechende Positionen werden oft nicht ausgeschrieben.
Anzahl ausgeschriebener Stellen
Für jedes Quartal wird zu einem Stichtag der Bestand an ausgeschriebenen Stellen dargestellt. Als Stichtag dient jeweils die Quartalsmitte (15. Februar, 15. Mai, 15. August und 15. November). Zur Sicherstellung der Vergleichbarkeit der Daten über die Zeit wird für jedes Inserat eine maximale Aufschaltdauer von 180 Tagen definiert.
Anzahl neu ausgeschriebener Stellen
Dargestellt ist die Anzahl der Stellen, die innerhalb eines Quartals neu ausgeschrieben werden.
Durchschnittliche Vakanzdauer
Die Vakanzdauer (in Tagen) ergibt sich aus der Zeitspanne zwischen der Veröffentlichung und der Löschung eines Stellenangebots. Dabei wird eine maximale Vakanzdauer von 180 Tagen definiert. In die Analyse werden nur Inserate einbezogen, die vor dem 1. Oktober 2024 veröffentlicht wurden. Somit kann jedes Inserat mindestens 180 Tage lang beobachtet werden.
