L'environnement de travail comprend tous les éléments qui influencent le travail et les performances professionnelles. Il recouvre différents aspects tels que les ressources matérielles, la culture d'entreprise, la communication, la collaboration, le style de management et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un environnement de travail positif permet d'accroître la motivation et les performances des collaborateurs tout en augmentant leur satisfaction et leur bien-être. Un bon environnement de travail peut favoriser l'identification à l'entreprise et contribuer à réduire le turnover. Pour cet indicateur, une sélection de résultats ayant trait à cinq domaines thématiques sont présentés.
Les résultats concernent les soignants qui ont participé à l'enquête Scohpica. Ils ne sont pas représentatifs de l'ensemble du personnel soignant en Suisse.
Cet indicateur est basé sur l'enquête Scohpica. Les réponses aux cinq thèmes suivants sont analysées : sens du travail, cohésion d'équipe, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, influence sur le rythme de travail et influence sur le travail.
Pour chaque thème, il existe plusieurs items dans l'enquête (voir liste ci-dessous). A partir de ces items, une moyenne par thème, appelée score, est calculée. Pour ce faire, une valeur comprise entre 0 et 100 est attribuée à chaque possibilité de réponse. Plus le score est élevé, plus les personnes interrogées évaluent positivement le domaine thématique.
- Votre travail a-t-il du sens pour vous ?
- Avez-vous le sentiment que le travail que vous faites est important ?
Les valeurs suivantes sont attribuées aux possibilités de réponse : Dans une très faible mesure (0), Dans une faible mesure (25), Plus ou moins (50), Dans une grande mesure (75), Dans une très grande mesure (100)
- Y a-t-il une bonne ambiance entre vous et vos collègues ?
- Y a-t-il une bonne ambiance entre vos collègues au travail ?
- Vous sentez-vous faire partie d’une communauté sur votre lieu de travail ?
Les valeurs suivantes sont attribuées aux possibilités de réponse : Jamais/presque jamais (0), Rarement (25), Parfois (50), Souvent (75), Très souvent/toujours (100)
- Y a-t-il des moments où vous devez être au travail et à la maison en même temps ?
- Sentez-vous que votre travail vous prend tellement d’énergie que cela a un impact négatif sur votre vie privée ?
- Les exigences de mon travail interfèrent avec ma vie privée et familiale.
- En raison de mes obligations professionnelles, je dois modifier mes projets d’activités privées et familiales.
- Je dois travailler lorsque je suis à la maison (en dehors de mon temps de travail).
Les valeurs suivantes sont attribuées aux possibilités de réponse : Oui, certainement (0), Oui, jusqu'à un certain point (33), Oui, mais juste un peu (67), Non, pas du tout (100)
- Pouvez-vous prendre des vacances plus ou moins quand vous le souhaitez ?
- Pouvez-vous interrompre votre travail pour parler avec un·e collègue ?
- Si vous avez des affaires personnelles à régler, avez-vous la possibilité de vous absenter de votre travail pendant une demi-heure sans que cela ait été prévu ?
- Devez-vous faire des heures supplémentaires ?
- Pouvez-vous décider quand faire une pause ?
Les valeurs suivantes sont attribuées aux possibilités de réponse : Jamais/presque jamais (0), Rarement (25), Parfois (50), Souvent (75), Très souvent/toujours (100)
- Avez-vous une grande influence sur les décisions portant sur votre travail ?
- Avez-vous votre mot à dire sur le choix des personnes avec lesquelles vous travaillez ?
- Pouvez-vous influencer la quantité de travail qui vous est attribuée ?
- Pouvez-vous influencer ce que vous faites au travail ?
- Pouvez-vous influencer la rapidité de votre travail ?
- Avez-vous une influence sur comment faire votre travail ?
Les valeurs suivantes sont attribuées aux possibilités de réponse : Jamais/presque jamais (0), Rarement (25), Parfois (50), Souvent (75), Très souvent/toujours (100)
Scohpica (Cohorte suisse des professionnel·le·s de santé et des proches aidant·e·s) est une étude de cohorte prospective ouverte, menée par Unisanté, l'Institut et Haute Ecole de la Santé La Source et le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV). Une étude de cohorte permet de suivre dans le temps un groupe de personnes partageant certaines mêmes caractéristiques (ici, un type de profession). Les études de cohorte rentrent dans la catégorie des études longitudinales.
Tous les professionnels de la santé exerçant une activité clinique en Suisse peuvent remplir un questionnaire en ligne et participer à l'étude. Cependant, les résultats présentés ici concernent uniquement les soignants ayant participé à l'enquête et ne peuvent être considérés comme représentatifs de l'ensemble du personnel soignant en Suisse.