Il buon funzionamento di un ospedale dipende da una varietà di competenze e professioni, ognuna delle quali ha un ruolo chiave nell’organizzazione delle cure infermieristiche. L’indicatore skill-mix rappresenta la composizione del personale ospedaliero in base ai gruppi professionali (medici, personale infermieristico, personale medico-tecnico, personale medico-terapeutico ecc.) e ne segue l’evoluzione nel tempo. Quest’indicatore, quindi, fornisce uno sguardo d’insieme sulla distribuzione delle competenze all’interno degli ospedali e costituisce uno strumento prezioso per l’analisi delle dinamiche in questo settore.
Nel primo grafico sono rappresentati tutti i gruppi professionali, anche quelli non appartenenti alle professioni sanitarie. Successivamente sono mostrati i gruppi professionali più diffusi nei singoli settori d’attività (somatica acuta, psichiatria, riabilitazione), con particolare attenzione alle professioni sanitarie (inclusi i servizi sociali).
L’indicatore descrive le quote di vari gruppi professionali nel personale totale degli ospedali. Le quote sono calcolate sulla base del numero di equivalenti a tempo pieno (ETP). I gruppi professionali comprendono le seguenti professioni (o funzioni) indicate nella statistica ospedaliera (KS) dell’UST:
Nei seguenti gruppi professionali sono state incluse soltanto persone attribuite ai centri di prestazione principali M e T: medici, personale infermieristico, levatrici e personale medico-terapeutico.
Il personale sanitario esterno non è stato incluso nelle analisi.
25.08.2025
Obsan (2025). Skill-Mix del personale ospedaliero (indicatore del Monitoring nazionale del personale infermieristico). https://ind.obsan.admin.ch/it/indicator/pflemo/_503