Tasso di fluttuazione del personale di cura e di assistenza

Il numero di entrate corrisponde al numero di nuove assunzioni nell'anno in corso. È composto dal personale supplementare registrato rispetto all'anno precedente e dalle sostituzioni, espresse dal numero di uscite nel corso dell'anno. Il tasso di entrata in percentuale è calcolato dividendo il numero di entrate per l'effettivo dell'anno precedente e moltiplicando il risultato per 100.

 = Effettivo di personale al 31 dicembre

 = Persone che sono state registrate nel corso dell'anno ma che al 31 dicembre non risultano più registrate

Il tasso di uscita in percentuale è calcolato dividendo il numero di uscite per l'effettivo dell'anno precedente e moltiplicando il risultato per 100. Si parte dal presupposto che le persone registrate nel corso dell'anno lavorassero già nell'azienda l'anno precedente.

Il tasso di fluttuazione corrisponde alla media tra il tasso di entrata e quello di uscita. 

Nota: a seconda del numero di persone conteggiate, il numero di persone nell'anno t può essere inferiore al numero di persone nell'anno t-1 dopo aver sottratto le uscite nell'anno t-1.

La causa di ciò può essere ricercata, per esempio, nelle uscite al 31 dicembre. In questo caso, il tasso di fluttuazione non può essere calcolato e i dati sono considerati mancanti.

Una stima del tasso di uscita è possibile solo per gli ospedali e le cliniche nonché per le case per anziani e di cura. I dati relativi ai servizi di assistenza e cura a domicilio (Spitex) non consentono di eseguire tale stima.

I dettagli riguardanti i titoli di formazione e le relative funzioni sono riportati nell'allegato.

Nota: con l'aggiornamento dell'indicatore nel 2026, sono state apportate correzioni alla ripartizione del personale per settore di cura (cure acute, psichiatria e riabilitazione) tra il 2012 e il 2023.

• Ufficio federale di statistica (UST): Statistica dei servizi sanitari (GVS)