Le taux de rotation est un indicateur de mobilité du personnel de soins et d'accompagnement qui indique la part de l'effectif ayant été renouvelée au cours de l'année. Il se base sur la moyenne entre le taux d'entrée et le taux de sortie du personnel. Le taux d’entrée détermine le pourcentage de personnes ayant rejoint l’effectif au cours de l’année concernée et rend compte de l’ampleur du recrutement. Le taux de sortie correspond à la part de personnes ayant quitté leur poste au cours de l’année et rend compte de la capacité à retenir le personnel.
Les entrées et départs servant de base au calcul du taux de rotation sont dénombrés au niveau des établissements et additionnés pour obtenir des taux de rotation au niveau des canton et de la Suisse. Ces résultats sont disponibles pour les différents niveaux de formation mais uniquement au sein des hôpitaux et des établissements pour personnes âgées.
Définition
Le nombre d'entrées correspond au nombre de recrutements de l'année en cours. Le calcul des entrées est exprimé par l'effectif supplémentaires enregistré depuis l'année précédente, auquel on ajoute les remplacements exprimés par le nombre de départs au cours de l’année. Le taux d'entrée en pourcent est calculé en rapportant le nombre d'entrées à l'effectif de l'année précédente puis en le multipliant par cent.
= Effectif au 31 décembre
= Nombre de personnes enregistrées en cours d'année mais plus au 31 décembre
Le taux de sortie en pourcent correspond au nombre de départs, rapporté à l'effectif de l'année précédente et multiplié par cent. On part ici de l’hypothèse que les personnes enregistrées au cours de l’année étaient déjà actives au sein de l’entreprise l’année précédente.
Le taux de rotation est ensuite obtenu en additionnant le taux d'entrée et de sortie et en divisant le total par deux.
Note: En fonction de l'effectif recensé, il est possible que l'effectif de l'année t soit plus faible que l'effectif en année t-1 après soustraction des départs en année t-1.
Cela peut se produire par exemple si des départs ont lieu au 31 décembre. Dans ce cas de figure, le taux de rotation n'est pas calculable et les données sont considérées manquantes.
Seules les données de la statistique des hôpitaux (KS) et de la statistique des institutions médico-sociales (SOMED) permettent d'estimer le taux de rotation. Les données des services d’aide et de soins à domicile ne sont pas incluses dans l'indicateur.
Le détail des titres de formations et fonctions correspondant à chaque niveau de formation peut être consulté dans l'annexe des définitions.
Sources
- Office fédéral de la statistique (OFS): Statistique administrative des hôpitaux (KS)
- Office fédéral de la statistique (OFS): Statistique des institutions médico-sociales (SOMED)